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柳州职业技术学院实训管理员招聘启事

来源: 作者: 编审: 发布时间:2020-04-13 浏览次数: 【字体:

一、招聘岗位条件及人数

序号

招聘岗位

招聘人数

学历学位

招聘专业

其他条件

用编形式

联系方式

1

实训管理员

1

全日制本科及以上

电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程

1.具有省级及以上大学生电子设计竞赛获奖证书

2.年龄在35周岁及以下。

非实名制编(聘用控制数)

联系人:牛老师

电话:

0772—3156501

327207072@qq.com

2

先进实训工厂管理员

1

工业工程、电子信息工程、信息工程

在企业工作5年及以上,具有企业现场施工管理及企业实训工厂总教练或教练的工作经历。

二、招聘程序

(一)报名时间

2020年4月13日—23日24:00结束。

(二)报名

应聘者报名,提交招聘岗位相应的应聘材料。

(三)资格审查

学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。

(四)组织考核

1.发放考核通知

对于资格审核通过的考生,学校将提前3个工作日通知相关考生领取“考核确认通知书”。通知事项包含面试时间、地点等。考试前仍未领取“考核确认通知书”的考生将视为自动放弃考核资格。

2.组织考核

1)考生于考核当天持本人身份证原件和“考核确认通知书”(纸质),经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消考核人员考核资格,所有责任由考核人员自负。

2)专业笔试

按照规定纪律要求有序开展专业笔试。

笔试成绩满分为100份,笔试成绩60分为合格。

3)专业面试

按抽签确定的面试顺序进行面试。

面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

按招聘岗位计划招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者,根据学校实际需要,向学校人才招聘领导小组提交不足比例面试申请,获批准后方可进入面试。

面试成绩不合格者,不得确定为考核合格人选。

面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

(五)考核结果公示

考核结束后,在公示栏公示考核成绩。

考核总成绩的计算:专业笔试成绩(50%)+专业面试成绩(50%)。

对于考核总成绩相同的考生,以面试成绩高低排序。对于考核总成绩和面试成绩都相同的考生,则立即开封第二份备用面试试题进行面试,以此次面试成绩高低进行排序。

(六)组织考核

学校人事处根据招聘单位考核情况,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

(七)组织查档

学校对对考核合格人选进行查档。

(八)体检

对考核、查档均合格的人员,学校统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照事业单位公开招聘人员的体检标准,体检费用自理。

(九)公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准,从考核、查档、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,在学校进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,学校按照上级有关要求办理聘用手续。

三、纪律与监督

(一)严格实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

(二)严格公开招聘纪律

对有下列情形的,取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

 

柳州职业技术学院招聘人员申请登记表.doc


                            柳州职业技术学院

                            2020年4月13日


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